Отдел / Функция;Было до ИИ;Стало после внедрения ИИ
Методология; Мутные запросы от заказчика, много вводных, сложно быстро собрать первые гипотезы; ИИ помогает готовить вопросы, структурировать вводные, собирать черновую карту задачи и варианты логики курса
E-learning; Много рутины в сценариях, текстах, тестах, инструкциях и правках; Нейросети ускоряют черновики материалов, адаптацию формулировок, подготовку заданий, тестов и учебных текстов
Разработка курсов; Сложно быстро собрать структуру, кейсы, задания и практические ситуации; ИИ помогает генерировать варианты структуры, кейсов, упражнений, диалогов и сценариев для доработки специалистом
HR / L&D; Запросов на обучение много, сроки короткие, нужно быстрее готовить материалы и объяснять пользу обучения; ИИ помогает собирать вводные, готовить описания программ, материалы, коммуникации и поддержку участников
Руководители обучения; Команда использует ИИ хаотично, без единых правил, шаблонов и контроля качества; После Нейрооперации появляются общие алгоритмы, шаблоны запросов, AI-ассистенты и понятная система применения ИИ
Посттренинговое сопровождение; После курса участники часто остаются без поддержки и возвращаются к старым привычкам; Можно создавать AI-помощников, тренажёры и симуляторы, которые помогают применять навык после обучения